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WST求职怎么样?铺就留学生求职之路

WST求职靠谱吗?助力留学生斩获名企offer

春招大战已经开启,很多留学生都在备战春招,但到底该怎样准备,才能在激烈的竞争中获得心仪的工作?从3月到4月基本都是补招,进入的门槛相当高。但很多留学生自诩为留学归国人才,实际上却缺乏一定的就职经验,求职时非常盲目,找工作时方向把握错误,难免事倍功半,处处碰壁。

想要在春招快速斩获名企offer,还可以选择一个优秀的求职平台。WST求职是主要针对留学生的求职平台,成立于2014年,以透明化的求职结果著称,是业内领先的结果导向型留学生求职咨询平台。在导师资质方面,它拥有2000多位精英导师,所有导师均来各个地区的顶级行业。在offer获得率方面,每年美国、英国的泛商科领域发出的超过50%以上的Offer都属于WST求职学员,中国香港金融圈这一比例则高达60%。在课程方面,WST求职在基础上细化了培训项目的细节, 从大一到大四不同阶段的学生,都相对应的有不同的针对性极强的项目。例如大一项目是短期项目,包含的课时数少, 涵盖的内容宽而不深,目的是帮助大学生了解更多的行业分支因此而确定一个努力方向。对于大三大四的同学则是有更长期的培训,导师会根据学员的需要在hard skills,soft skills,networking等方面进行魔鬼式的1对1 的训练,大一大二的学员主要准备的是大三暑假有return offer的summer internship的recruiting;如果是大三大四的留学生,导师会帮助其做三手准备,summer recruiting,ft recruiting,已经master application作为backup option。每个阶段的策略和方法都不同,中国留学生要的不单纯是advice,而是透彻理解recruiting,做真正意义上的能力提升。能力是通过实打实并且是长期的高强度训练来提升的,并且,所有的学员的情况和基础,强项和弱项都完全不一样,nontarget 和target school的需求也不一样。目前,WST求职的美国校园行也在进行中,Jerry带着WST求职资深导师团去到了北美,与留学生们面对面Coffee Chat,一对一规划求职之路,还在超多所学校举办线下分享会,为留学生们传达求职干货,如何根据想进的行业提早规划求职。

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